17 மெக்டொனால்டு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே தெரியும் ரகசியங்கள்

உலகின் மூன்றில் ஒரு பங்கு நாடுகளில் மெக்டொனால்டு மீண்டும் திறக்கப்பட வாய்ப்பில்லை

முதலாவதாக, இவை பெர்முடா (கிரேட் பிரிட்டனின் வெளிநாட்டுப் பகுதி), ஈரான், ஐஸ்லாந்து, பொலிவியா, ஜிம்பாப்வே, கானா, மாசிடோனியா, ஏமன், மாண்டினீக்ரோ, தஜிகிஸ்தான், உஸ்பெகிஸ்தான், துர்க்மெனிஸ்தான், கிர்கிஸ்தான் மற்றும் வட கொரியா.

பட்டியல் முழுமையானது அல்ல - பல ஆப்பிரிக்க நாடுகள் மற்றும் தீவு மாநிலங்களும் இங்கே சேர்க்கப்படலாம். மொத்தத்தில், உலகில் 197 அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாடுகள் உள்ளன, மெக்டொனால்டு 120 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் உள்ளது.

ஏமனில், தீவிரவாதிகள் அமெரிக்க உணவகங்களை அழிப்பதாக அச்சுறுத்துகிறார்கள், எனவே நிறுவனம் எந்த வாய்ப்பையும் எடுக்கவில்லை.1979 வரை ஈரானில் உணவகங்கள் செயல்பட்டன, ஆனால் பின்னர், அமெரிக்காவுடனான மோதல் காரணமாக, அவை காணாமல் போயின. ஆனால் மாஷ் டொனால்ட் தோன்றியது:

ஐஸ்லாந்து மற்றும் பொலிவியாவில் மெக்டொனால்ட்ஸ் இருந்தது, ஆனால் அவை மூடப்பட்டன. ஜிம்பாப்வேயில், உணவகங்கள் திறக்கப்படவிருந்தன, ஆனால் நாட்டில் ஏற்பட்ட பொருளாதார நெருக்கடி காரணமாக, திட்டங்கள் மாற்றப்பட்டன.

மாசிடோனியாவில், மேலாளரின் உரிமம் பறிக்கப்பட்டது, வணிகத்தை குறைக்க வேண்டியிருந்தது. மாண்டினீக்ரோவில், ஒரு சிறிய உணவகம் 2003 இல் திறக்கப்பட்டது, ஆனால் அதிகாரிகள் உரிமையாளருக்கு பச்சை விளக்கு காட்டவில்லை.

பெர்முடாவில் மெக்டொனால்டு தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது, 1970களில் இருந்து இருக்கும் அனைத்து துரித உணவு சங்கிலிகளும் உள்ளன. ஆனால் வணிகர்கள் சட்டத்தில் ஒரு ஓட்டை கண்டுபிடித்தனர் மற்றும் 1985 இல் ஒரு அமெரிக்க கடற்படை தளத்தில் ஒரு உணவகத்தை கட்டினார்கள் - ஆவணங்களின்படி, இது அமெரிக்க பிரதேசம். ஆனால் 1995 இல், அடிப்படை மூடப்பட்டது, அதனுடன் உணவகம்.

அதே நேரத்தில், வட கொரிய அரசாங்கம் McDonald's இன் துரித உணவுகளை விரும்புகிறது. ஆனால் நாட்டில் சங்கிலியைத் திறப்பது அரசியல் ரீதியாக தவறு என்பதால், நீங்கள் தென் கொரியாவில் இருந்து உணவை ஆர்டர் செய்ய வேண்டும். காற்று விநியோகத்துடன்.

ஏழைக் கோழிகள்!

மெக்டொனால்டின் தீங்கு நிரூபிக்கப்பட்ட, உறுதிப்படுத்தப்பட்ட விஷயம், ஆனால் நாணயத்தின் மறுபக்கமும் உள்ளது: மெக்டொனால்ட்ஸ் உணவக சங்கிலி, அநேகமாக மிகவும் மனிதாபிமானமற்ற மற்றும் மனிதாபிமானமற்ற உணவக சங்கிலி, இப்போது நாம் சமையலுக்கு மூலப்பொருட்களை வாங்குவது பற்றி பேசுகிறோம். 2015 கோடையில், ஆர்வலர்கள் மெக்டொனால்டுக்காக கோழி (கோழிகள்) சாகுபடி மற்றும் படுகொலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களைப் பார்வையிட்டனர். உலகம் முழுவதும் பார்த்தது பார்வையாளர்களையும் இணையத்தில் வீடியோக்களைப் பார்த்த மக்களையும் அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கியது. அவர்கள் இரக்கமின்றி பறவையை கேலி செய்தனர்: அவர்கள் தங்கள் கைகளால் கழுத்தை உடைத்தனர், கோழிகள் மீது குதித்து எலும்புகளை உடைத்தனர். அவர்கள் பார்த்தது மக்களை அதிர்ச்சியில் ஆழ்த்தியது, மேலும் மெக்டொனால்ட்ஸ் பத்திரிகை அதிகாரிகள் மற்றும் PR நபர்களின் உதவியுடன் குழுவிலகவும் மறுக்கவும் வேண்டியிருந்தது.அமெரிக்க நிறுவனத்திற்கு கோழி வளர்ப்பில் ஈடுபட்டிருந்த பண்ணைகள் மற்றும் நிறுவனங்களிலிருந்து, அவர்கள் உடனடியாக மறுத்துவிட்டனர், மேலும் இவர்கள் எந்த வகையிலும் நிறுவனத்துடன் தொடர்பில்லாத இலவச விவசாயிகள் என்று கூறினர். சிறிது நேரம் கழித்து, மெக்டொனால்ட்ஸின் பத்திரிகை சேவையானது "மனிதாபிமானமற்ற விவசாயிகளுடன்" வேலை நிறுத்தப்பட்டதாகவும், நேர்மறையான நற்பெயரைக் கொண்ட பிற நிறுவனங்களில் கொள்முதல் செய்யப்பட்டதாகவும் தகவல் பரவியது.
2016 இன்று, மெக்டொனால்ட்ஸ் மீண்டும் விவசாயிகள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறது

2) எதிர்காப்பு.

அழகான பெண்களை மெக்டொனால்டுக்கு அழைத்துச் செல்வதில்லை என்ற கருத்து மக்களிடையே உள்ளது.

ஒரு விதியாக, பெண்கள் மெக்டொனால்டில் வேலை செய்கிறார்கள், வெளிப்படையாகச் சொன்னால், அழகானவர்கள் அல்ல. இது உயர்தர மற்றும் துரித உணவு உணவகங்களின் முழு சங்கிலியின் முக்கிய முடிவு அல்லது அதன் நிர்வாகத்தின் முக்கிய முடிவு என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

பணப் பதிவேட்டில் அழகான பெண் தொழிலாளர்களுடன் ஆண்கள் ஊர்சுற்றுவது வரிசையை கணிசமாக தாமதப்படுத்தும். எனவே, மேலாளர்கள் அழகான பெண்களை பணிப்பெண் பதவிக்கு எடுக்கக் கூடாது என்றும், ஆண்களை உணவில் இருந்து திசை திருப்பக்கூடாது என்பதற்காக, மற்ற பணியாளர்கள் பாவாடை அணிவது, நகங்களுக்கு பெயிண்ட் அடிப்பது, வாசனை திரவியம் பயன்படுத்துவது போன்றவற்றுக்கு தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

70 களில், ஆண்கள் மட்டுமே மெக்டொனால்டில் பணிபுரிந்தனர், இருப்பினும், காலப்போக்கில், இந்த நிலை திருத்தப்பட்டது மற்றும் பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் தொடங்கியது.

உணவக சங்கிலியின் நிறுவனர்கள் ஆரம்பத்தில் இந்த நிகழ்வுகளைப் பற்றி கவலைப்பட்டனர் (அவர்கள் பெண்களை பணிப்பெண்களாக வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது என்று சொல்வது மதிப்பு), ஏனெனில் இந்த விவகாரம் முழு வேலைக் கொள்கையையும் அசைக்கக்கூடும், ஏனெனில் ஆண் ஊழியர்கள் திசைதிருப்பப்படுவார்கள். பெண்கள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் போது.

இதன் விளைவாக, சாலமோனிக் முடிவு எடுக்கப்பட்டது, இதில் அனைத்து சிறுமிகளும் உருவத்தை மறைக்கும் சீருடையில் அணிந்திருந்தனர்.

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு, அலுவலக காதல்கள் மெக்டொனால்டில் முடிவடைந்தது மட்டுமல்லாமல், குடும்பங்கள் அடிக்கடி நிறுவனங்களுக்குச் செல்லத் தொடங்கின என்பது கவனிக்கப்பட்டது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மற்ற உணவகங்களைப் போல தங்கள் கணவர்கள் அழகான மற்றும் ஊர்சுற்றக்கூடிய பணியாளர்களை முறைத்துப் பார்க்கவில்லை என்பதில் மனைவிகள் மகிழ்ச்சியடைந்தனர்.

எதிர்ப்பார்ப்பு

மெக்டொனால்டின் ஊழியர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்பதில் நீங்கள் எப்போதாவது கவனம் செலுத்தியுள்ளீர்களா? அவர்கள் அனைவரும், விதிவிலக்கு இல்லாமல் - ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரும் - கால்சட்டை மற்றும் பேக்கி சட்டைகளை அணிந்துள்ளனர். கண்களுக்கு மேல் இழுக்கப்பட்ட தொப்பி மக்களை "கண்ணுக்கு தெரியாததாக" ஆக்குகிறது.

உண்மை என்னவென்றால், 70 களுக்குப் பிறகுதான் பெண்கள் உணவகத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கினர். காலப்போக்கில், ஊழியர்களிடையே பல காதல்கள் இருந்தன - இது வேலையில் குறுக்கிட்டு சேவையின் வேகத்தைக் குறைத்தது. இதனால், அனைவருக்கும் ஆண் சீருடை அணிவிக்க நிர்வாகம் முடிவு செய்தது.

அது வேலை செய்தது, ஊழியர்கள் சிறுமிகளால் திசைதிருப்பப்படுவதை நிறுத்திவிட்டு, தங்கள் கவனத்தை மீண்டும் வேலையில் திருப்பினார்கள். இப்போது மூத்த மேலாளர் பதவிக்கு உயர்ந்தவர்கள் மட்டுமே பாவாடை அணிய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்

பல குழந்தைகளின் தாய் விடுமுறைக்கு தயாராகும் போது எப்படி உடைந்து போகக்கூடாது என்று கூறினார்

உங்களை நீங்களே சவால் செய்வது: புதுமை திறன்களை வளர்ப்பதற்கான வழிகள்

தொழில்நுட்ப மொபைல் "சோலை" வேலை, வணிகம் ஆண்டு முழுவதும், எங்கும்

மெக்டொனால்டில் உள்ள உணவு சிறந்ததாக இல்லை.

விரைவான சேவையைப் பின்தொடர்வதில், உணவகம் சில தியாகங்களைச் செய்ய வேண்டியிருந்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஏற்கனவே வெட்டப்பட்ட அல்லது உறைந்த உணவகத்திற்கு உணவு வழங்கப்படுகிறது. இயற்கையாகவே, சமைக்கும் போது, ​​அவர்கள் இனி எந்த சுவையையும் கொண்டிருக்கவில்லை, எனவே அவற்றில் சுவைகள் சேர்க்கப்படுகின்றன.

மெக்டொனால்ட்ஸில் உள்ள ஊட்டச்சத்து சப்ளிமெண்ட்ஸ் எல்லா இடங்களிலும் உள்ளன - மீட்பால்ஸ், உருளைக்கிழங்கு மற்றும் சாலட்களில் கூட. ஹாம்பர்கர்கள் மற்றும் உருளைக்கிழங்கின் நல்ல தோற்றம் மற்றும் சுவையில், சர்க்கரையும் "குற்றம்" ஆகும், இது சுவையை அதிகரிக்கிறது மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கு கவர்ச்சிகரமான தோற்றத்தை அளிக்கிறது.பார்வையாளர்களை ஈர்க்கும் பொருட்டு, கஃபே மேலாளர்கள் பிராண்டட் சுவைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் - வறுத்த பன்றி இறைச்சி, புதிய ரொட்டி மற்றும் வறுத்த உருளைக்கிழங்கு.

முன்னாள் மெக்டொனால்டு ஊழியரின் 20 ரகசியங்கள்

வழக்கமான வாடிக்கையாளர் யார்? உங்களுக்கு சில ஆலோசனை தேவைப்படலாம். எனவே, தொடங்குவோம்:

1. ஒரு பீன் சாண்ட்விச் (பயங்கர வெப்பம்) காசாளர்களுக்குப் பின்னால் நிற்கும் ஒரு இரும்புப் பெட்டி 20 நிமிடங்களுக்கு சேமிக்கப்படுகிறது, ஆனால் அது எவ்வளவு நேரம் சேமிக்கப்படுகிறதோ, அவ்வளவு சுவை குறைவாக இருக்கும். பெரும்பாலும் அது ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தை விட அதிகமாக சேமிக்கப்படுகிறது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகள் மற்றும் பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு கண்ணுக்குத் தெரியாத வகையில் "டைமரை மாற்றிவிட்டேன். எனவே, "நிபந்தனையில்" இயங்காமல் இருக்க, ஒரு "சிறப்பு கிரில்" ஆர்டர் செய்யுங்கள். அதாவது வெங்காயம் இல்லாமல், கீரை இல்லாமல், வெள்ளரி, தக்காளி போன்றவை இல்லாமல். இதிலிருந்து இது மோசமடையாது, மேலும் நீங்கள் உத்தரவாதமான "புதியது" பெறுவீர்கள்.

2. நீங்கள் பிரஞ்சு பொரியல்களை ஆர்டர் செய்ய முடிந்தால், நடுத்தர பகுதியை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் அது ஒரு பெரியதைப் போலவே பொருந்துகிறது, மேலும் வித்தியாசம் சுமார் 10 ரூபிள் ஆகும். ஒரு சிறிய, ஆனால் நல்ல, அத்தகைய உருளைக்கிழங்கு "பார்வைக்கு ஒரு முழு பெட்டி" என்று அழைக்கப்படுகிறது.

3. ஐஸ்கிரீம் "ஹார்ன்". அப்பளத்துக்குள் ஐஸ்கிரீமை ஊற்ற காசாளர்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. அதாவது, அது மேலே மட்டுமே உள்ளது.

4. செக் அவுட்டுக்கு முன் உங்கள் தட்டை இறக்கிவிட்டால், உங்கள் ஆர்டர் மீண்டும் வழங்கப்படும்.

5. பானம், உருளைக்கிழங்கு பரிமாறும் அளவு குறிப்பிட வேண்டும். இயல்பாக, பெரிய உருளைக்கிழங்கு, நடுத்தர கோலா மற்றும் பெரிய காபி உடைந்துவிடும்.

6. ஐஸ் இல்லாமல் பானங்களை ஆர்டர் செய்யுங்கள். பானம் ஏற்கனவே குளிர்ச்சியாக உள்ளது, ஆனால் பனி உருகும் மற்றும் கண்ணாடியில் அதிக தண்ணீர் இருக்கும். உங்களுக்கு இது தேவையா?

7. மர்ம பார்வையாளர். இது முற்றிலும் மாறுபட்ட கதை. மாதத்தின் தொடக்கத்தில், சுமார் 12 முதல் 14 வரை அல்லது 18 முதல் 21 வரை வந்து சாண்ட்விச், பொரியல் மற்றும் சோடாவை ஆர்டர் செய்தால், மிக உயர்ந்த அளவில் வழங்கப்படும். நீங்கள் சாஸ் மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட இனிப்பு மறுக்க வேண்டும்.

எட்டு.உங்களுடன் பானங்களைக் கொண்டு வருவது மிகவும் லாபகரமானது, செக் அவுட்டில் கண்ணாடிகளை உங்களுக்கு இலவசமாகக் கொடுக்கலாம்.

9. இறைச்சி, காய்கறிகள், சாலட் கலவைகள் - எல்லாம் உண்மையானது. கவலையை ஏற்படுத்தும் ஒரே விஷயம் சாஸ்கள், அதன் கலவை பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்குத் தெரியாது.

10. உங்கள் சாண்ட்விச்சில் முடி அல்லது பிற வெளிநாட்டுப் பொருளைக் கண்டால், உடனடியாக அதை மாற்ற வேண்டும். அதை அதிகமாக பயன்படுத்த வேண்டாம்.

11. பைகளை ஆர்டர் செய்ய வேண்டாம். அவற்றில் உள்ள டைமர்களும் அடிக்கடி மீண்டும் ஒட்டப்படுகின்றன. சரி, அவை மிகவும் சுவையாக இருக்கும்.

12. காபி உண்மையில் உண்மையான பீன்ஸ் மற்றும் மிகவும் சுவையானது. ஆனால் அது உங்கள் பணத்தையும் சேமிக்கலாம். வழக்கமான பிளாக் காபியை பால் டாப்பிங் அப் செய்து ஆர்டர் செய்யுங்கள் (இலவசம்).

13. பேசவே வேண்டாம் காசாளர்: "நான் அவசரப்படுத்தலாமா?". நம்மில் பெரும்பாலோர், இந்த சொற்றொடரைக் கேட்டவுடன், இன்னும் மெதுவாக நகரத் தொடங்குகிறோம்.

14. உருளைக்கிழங்கை 100% புதியதாக மாற்ற (அது 5 நிமிடங்களுக்கு சேமிக்கப்படுகிறது, பின்னர் அது "வாடி" தொடங்குகிறது), உப்பு இல்லாமல் அதை ஆர்டர் செய்யவும். ஆனால் உப்பு சேர்க்காத உருளைக்கிழங்கை யார் சாப்பிட விரும்புகிறார்கள்?

15. உங்களுடன் பொருட்களை எடுத்துச் செல்ல வேண்டாம். இது அதன் சுவை மற்றும் தோற்றத்தை இழக்கிறது (எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அடுக்கு வாழ்க்கை பற்றி உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும்)

16. 99% ஊழியர்கள் துடைக்கும் தட்டுகளைச் சுற்றி ஹேக் செய்கிறார்கள். இரண்டாவது காகிதத்தை தட்டில் வைக்கச் சொல்லுங்கள்.

17. குழந்தைகள் P&D (நினைவுப் பரிசு) கொடுக்க வேண்டும், நீங்கள் அதை செக் அவுட்டில் கேட்கலாம்.

18. செக்அவுட்டின் குறிப்பைக் கேட்காமல் இருக்க, உங்களை மிகவும் எரிச்சலடையச் செய்யும் (“உங்களுக்கு ஒரு பை இருக்குமா?”), ஆர்டரின் முடிவில், “அவ்வளவுதான்” என்று சொல்லுங்கள்.

19. ரசீதுக்கு எதிராக தட்டில் உள்ள ஆர்டரைச் சரிபார்க்கவும். சாஸ்கள், நாப்கின்கள், ட்யூபுல்ஸ் அறிக்கை செய்யக்கூடாது. காசாளர்களும் மனிதர்கள் என்பதால், அவர்கள் எதையாவது மறந்துவிடுவார்கள்.

20. Mac இல் உள்ள அதிக கலோரிகள் 20 nuggets மற்றும் bigtays ஆகும்.

எதிர்காலத்திற்கான யாருடைய திட்டங்களையும் நான் கெடுக்கவில்லை என்று நம்புகிறேன்?

தங்க வளைவுகளுடன் கூடிய பிரபலமான லோகோ - முதல் உணவகத்தின் பக்க காட்சி

சான் பெர்னாண்டினோவில் சங்கிலியின் முதல் உணவகத்திற்கு முற்றிலும் புதிய வகை கட்டிடம் தேவை என்று 1952 இல் மெக்டொனால்டு சகோதரர்கள் முடிவு செய்தனர்.கட்டிடத்தின் இருபுறமும் இரண்டு வளைவுகளைப் பயன்படுத்தும்படி அவர்கள் கட்டிடக் கலைஞர் ஸ்டான்லி மெஸ்டனைக் கேட்டுக் கொண்டனர்.

7.6 மீ உயரமுள்ள கட்டமைப்புகள் தாள் உலோகத்தால் செய்யப்பட்டு, மஞ்சள் வண்ணம் பூசப்பட்டு, நியான் விளக்குகளுடன் நிரப்பப்பட்டன. இந்த வளைவுகள் 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு லோகோவின் அடிப்படையாக மாறியது. இது முதலில் வளைவுகளின் உச்சியில் ஓடும் கூரையைக் கொண்டிருந்தது, ஆனால் இது 1968 இல் அகற்றப்பட்டது.

பிராய்டியன்கள் லோகோவை தீவிரமாக விவாதிக்கின்றனர். மெக்டொனால்டு லோகோவில் உள்ள M என்ற எழுத்து உலகம் முழுவதற்கும் உணவளிக்க விரும்பும் அன்னை மெக்டொனால்டின் தலைகீழான மார்பகம் என்று ஒரு கோட்பாடு உள்ளது. நிச்சயமாக, இந்த கோட்பாட்டை நாங்கள் விவாதிக்க மாட்டோம்.

ஜப்பானில், கோமாளியின் பெயர் ரொனால்ட் அல்ல, அது டொனால்ட்.

கோமாளி ரொனால்ட் மெக்டொனால்ட் 1963 இல் பிறந்தார். 2003 இல், ரொனால்ட் தலைமை மகிழ்ச்சி அதிகாரியாக பதவி உயர்வு பெற்றார்.

மொழியின் தனித்தன்மை மற்றும் உச்சரிப்பில் உள்ள சிரமங்கள் காரணமாக ஜப்பானுக்கு ஒரு சிறப்பு பெயர் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.

96% அமெரிக்க மாணவர்கள் ரொனால்டை அங்கீகரிக்கின்றனர். சாண்டா கிளாஸுக்கு மட்டுமே அதிக அங்கீகார விகிதம் உள்ளது.

ரொனால்டாக அமெரிக்காவில் பிராட் லெனான் நடிக்கிறார். ரஷ்யாவில், நடிகரின் பெயர் ரகசியமாக வைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் அவர் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மெக்டொனால்டு சின்னமாக பணியாற்றி வருகிறார் என்பது அறியப்படுகிறது.

ரொனால்டின் நிலை பொதுவாக வாழ்க்கைக்கானது. கோமாளி விமானங்களில் வாழ்கிறார் - உணவக திறப்புகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கு பறக்கிறார், மேலும் விளம்பரங்களில் படமாக்கப்படுகிறார்.

முதல் கோமாளி பயமுறுத்தினார்

நமது அன்றாட வாழ்க்கை

அஸ்தானாவில் முதல் கஜகஸ்தானி மெக்டொனால்டு திறக்கப்பட்டது எந்த ஊழலையும் ஏற்படுத்தவில்லை, வெளிநாட்டு ஊடகங்களும் கஜகஸ்தர்களும் போரட்டைப் பற்றி நினைவில் கொள்ள ஒரு காரணத்தை அளித்தது, ஒரு வளர்ந்த நாட்டில் வசிப்பவர்கள் மீது சிறிது குறும்புகள் விளையாடியது. துரித உணவு உணவகம் மற்றும் போலீஸ் படையில் ஆச்சரியம்.அல்மாட்டியில் உள்ள உணவகத்தின் சரியான தொடக்க தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை, ஆனால் முதல் எதிர்மறை மதிப்புரைகள் ஏற்கனவே உள்ளன: மெக்டொனால்ட்ஸை உருவாக்குவதற்காக, பல அல்மாட்டி குடியிருப்பாளர்கள் நகரின் வரலாற்று பாரம்பரியத்தின் ஒரு பகுதியாக கருதும் அலடாவ் சினிமா இடிக்கப்பட்டது. ஆனால் உரிமையாளரின் உரிமையாளர்கள் உறுதியாக உள்ளனர், “பல மேம்படுத்தல்கள் கட்டிடத்தின் அசல் தோற்றத்தையும் வடிவமைப்பையும் மீறி, அதன் அசல் தோற்றத்தை மாற்றின. மேலும், வாகனம் நிறுத்தும் இடங்கள் மற்றும் தீயணைப்பு பாதைகளுக்கான நவீன தரத்தை கட்டிடம் பூர்த்தி செய்யவில்லை. முதலில், திமிரியாசேவ் - ஜெல்டோக்சன் தெருக்களில் மெக்டொனால்டு கட்ட திட்டமிடப்பட்டது, மேலும் அலட்டாவை இடிக்க முடிவு செய்த பிறகு, செலின்னி மற்றும் பைகோனூர் திரையரங்குகளும் மெக்டொனால்டின் கீழ் வாங்கப்படுவதாக வதந்திகள் நகரத்தில் பரவத் தொடங்கின, ஆனால் இது நிறுவனத்தில் உள்ள தகவல் மறுக்கப்பட்டது.

மெக்டொனால்டு அதன் இருப்புக்கு சத்தமில்லாத இளைஞர்களுக்கு கடன்பட்டிருக்கிறது

ஒரு நாள், மெக்டொனால்ட்ஸ் டீனேஜர்கள் பணிப்பெண்களைத் துன்புறுத்துவது மற்றும் உடைந்த உணவுகளின் மலைகளால் சோர்வடைந்தனர். மூன்று மாதங்களுக்கு உணவகத்தை மூடிவிட்டு புதுப்பித்தனர்

சகோதரர்கள் மண்டபத்தை கைவிட்டனர், சமையலறையின் சுவர்களை வெளிப்படையானதாக ஆக்கினர், ஹாம்பர்கர் கிரில்களை நிறுவினர், இது 80% விற்றுமுதல், பிரஞ்சு பொரியல் டப்புகள், மில்க் ஷேக் இயந்திரங்கள் மற்றும் பானங்களுடன் கூடிய குளிர்சாதன பெட்டிகள். வெயிட்டர்கள் மற்றும் பாத்திரங்களைக் கழுவுபவர்கள் மாநிலத்தில் இருந்து மறைந்துவிட்டனர், உணவகம் சுய சேவைக்கு மாறியது.

கத்தி, முட்கரண்டி கொண்டு சாப்பிடத் தேவையில்லாத உணவை மட்டும் மெனுவில் வைத்துவிட்டு, பேப்பர் பேக்கேஜிங்கில் உணவுகளை பரிமாறத் தொடங்கினர். புதிய உணவகத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒரு எளிய செயல்பாட்டைச் செய்தார் - ஹென்றி ஃபோர்டு அத்தகைய சட்டசபை வரியை பொறாமைப்படுவார்!

பார்வையாளர்கள் முன் 30 வினாடிகளில் ஆர்டர்கள் தயாரிக்கப்பட்டன, மேலும் பர்கர்கள் போட்டியாளர்களுக்கு 15 காசுகள் மற்றும் 30 காசுகள். வருமானம் ஆண்டுக்கு 100 ஆயிரமாக உயர்ந்தது.

புனரமைப்புக்குப் பிறகு முதல் சுய சேவை உணவகம் - கண்ணாடி சுவர்கள் கொண்ட எண்கோண கட்டிடம்

ரே (ரேமண்ட்) க்ரோக் மெக்டொனால்டுகளை விட மெக்டொனால்டுக்காக அதிகம் செய்துள்ளார்

ரே 1954 இல் சான் பெர்னாண்டினோவிற்கு வந்தார். உணவகத்தின் வருவாயால் ஈர்க்கப்பட்ட அவர், பிரத்யேக உரிமையாளர் முகவராக செயல்படும் உரிமையை சகோதரர்களுக்கு வாங்கினார். ஒவ்வொரு உணவகத்தின் வருவாயில் ஒரு சதவீதமும் க்ரோக் $15,000 செலவாகும்.

முதல் உணவக க்ரோக் திறப்புக்கான அழைப்பு

ஒரு வருடம் கழித்து, க்ரோக் தனது முதல் மெக்டொனால்டை இல்லினாய்ஸ் டெஸ் ப்ளைன்ஸில் திறந்தார். இந்த கட்டிடத்தில் இப்போது மாநகராட்சி அருங்காட்சியகம் உள்ளது.

அசல் உரிமையாளர் மாதிரி க்ரோக்கிற்கு சொந்தமானது. உணவகத்தின் வருமானத்தில் $950 + 1.9%க்கு 20 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு கையில் ஒரே ஒரு உரிமத்தை மட்டுமே விற்றார். இதில், 1.4% பேர் க்ரோக்கைப் பெற்றனர், 0.5% - மெக்டொனால்ட் சகோதரர்கள். உணவகத்தைத் திறக்க 17-30 ஆயிரம் டாலர்களை முதலீடு செய்வது அவசியம், நிறுவனம் ஆறு மாதங்களில் பணம் செலுத்தியது.

ரே க்ரோக் மற்றும் அதே மல்டிமிக்சர்

மெக்டொனால்டு பெரும்பாலும் உள்ளூர் உணவுகளை மாற்றியமைக்கிறது

கனடாவில், இது பூட்டின், ஒரு பிரபலமான கியூபெக் உருளைக்கிழங்கு, ஊறுகாய் செய்யப்பட்ட சீஸ் ஒரு இனிப்பு சாஸ் உடன். பிரேசிலில், சீஸ் மற்றும் ஹாம் கொண்ட குரோசண்ட்ஸ் ஒரு பிரபலமான காலை உணவு விருப்பமாகும்.

மெக்ஸிகோவில், இனிப்பு மிளகுத்தூள் மற்றும் சோளத்துடன் கூடிய பர்ரிடோக்கள் மெனுவில் உள்ளன. ஆஸ்திரேலியாவில் - "கிவி பர்கர்" ஒரு கட்லெட், பீட், தக்காளி சாஸ் மற்றும் சிறப்பு சீஸ். கனடாவில், அவர்கள் ஒரு இரால் பர்கரை வழங்கினர், ஆனால் கடல் உணவுகளின் விலை உயர்வு காரணமாக, அவர்கள் அதை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருந்தது.

McDonald's கனடாவில் இருந்து McLobster

ஸ்பானிஷ் உணவகங்கள் குளிர் காஸ்பாச்சோ சூப் (பாட்டில்களில்!), இத்தாலியில் - டுனா மற்றும் மொஸரெல்லாவுடன் பன்செரோட்டி பஜ்ஜிகள், போர்ச்சுகலில் - பட்டாணி சூப் மற்றும் ஹாம் மற்றும் பீன்ஸ் கொண்ட சூப்.

பிரான்சில், நீங்கள் எப்போதும் சியாபட்டாவில் (உள்ளூர் செவ்வக ரொட்டி), குரோஷியாவில் ஒரு சாண்ட்விச் ஆர்டர் செய்யலாம் - காளான்கள் மற்றும் பன்றி இறைச்சியுடன் ஒரு ரோல்.

ரஷ்யாவில் - காலை உணவுக்கு அப்பத்தை. மகிழ்ச்சியான உணவில் கூட.

பர்கர்களும் வித்தியாசமானவை.எடுத்துக்காட்டாக, கோஸ்டாரிகாவில் நீங்கள் பளிங்கு மாட்டிறைச்சியுடன் ஒரு சாண்ட்விச் வாங்கலாம், அர்ஜென்டினாவில் - மூன்று மாட்டிறைச்சி கட்லெட்டுகளுடன் ஒரு பிக் மேக், துருக்கியில் - நான்கு. அமெரிக்காவில், விலா எலும்புகள் (எலும்புகளில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட இறைச்சி) கொண்ட பர்கர் உள்ளது.

சீனாவில், அவர்கள் கோழிக்கறி மற்றும் பல வகையான சாஸ்களுடன் பெரிய பர்கர்களை வழங்குகிறார்கள், ஜப்பானில் - இறால் பஜ்ஜிகளுடன் சாண்ட்விச்கள். ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில், சில சாண்ட்விச்கள் பிடா போன்ற டார்ட்டிலாக்களால் மூடப்பட்டிருக்கும்; எகிப்தில், நீங்கள் ஃபலாஃபெல் (கடலை கட்லெட்டுகள் மற்றும் காய்கறிகளுடன் கூடிய டார்ட்டில்லா) ஆர்டர் செய்யலாம்.

ஹாங்காங்கில் இறால் மற்றும் அன்னாசி பர்கர் உள்ளது:

ஊழியர்கள் எவ்வளவு சம்பளம் பெறுகிறார்கள்?

செக்அவுட்டில் நின்று உணவு தயாரிக்கும் ஓட்டலின் இளைய ஊழியர்களின் சம்பளம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 160 ரூபிள் ஆகும். சில நிபந்தனைகளின் கீழ், இந்த விகிதம் அதிகரிக்கலாம்: எடுத்துக்காட்டாக, இரவு ஷிப்ட்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட மணிநேர வளர்ச்சிக்கான போனஸையும் வழங்குகிறார்கள்.

மூன்றாவது காலாண்டில், சாம்சங் ஆப்பிளை விட முதல் இடத்தைப் பிடித்தது

மிகவும் கம்பீரமான மற்றும் கண்ணைக் கவரும். GUCCI இன் புதிய மாடலாக பாலே நடனக் கலைஞர் ஆனார்

8 வயது ஆரோன் $12க்கு சதைப்பற்றை வாங்கினார்: வணிகம் விரைவில் வருமானம் ஈட்டத் தொடங்கியது. பிரபலமான நம்பிக்கை இருந்தபோதிலும், ஊழியர்களுக்கு உணவு வரம்பற்ற அணுகல் இல்லை.

அவர்கள் இரண்டு சிறிய பானங்கள், ஒரு சிறிய உருளைக்கிழங்கு மற்றும் ஒரு சாண்ட்விச் உடன் மதிய உணவு சாப்பிடுகிறார்கள். அதே நேரத்தில் அவர்கள் தங்கள் காலில் நாள் முழுவதும் செலவழிப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்கள் நிச்சயமாக அதிக எடையுடன் ஆபத்தில் இல்லை.

பிரபலமான நம்பிக்கை இருந்தபோதிலும், ஊழியர்களுக்கு உணவுக்கான வரம்பற்ற அணுகல் இல்லை. அவர்கள் இரண்டு சிறிய பானங்கள், ஒரு சிறிய உருளைக்கிழங்கு மற்றும் ஒரு சாண்ட்விச் உடன் மதிய உணவு சாப்பிடுகிறார்கள். அதே நேரத்தில் அவர்கள் தங்கள் காலில் நாள் முழுவதும் செலவழிப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்கள் நிச்சயமாக அதிக எடையுடன் ஆபத்தில் இல்லை.

பிக் மேக் 1968 இல் மெனுவில் தோன்றியது.

பிரபலமான சாண்ட்விச்சின் நினைவாக, அவர்கள் பிக் மேக் இன்டெக்ஸ் என்று பெயரிட்டனர் - வெவ்வேறு நாடுகளில் உண்மையான மாற்று விகிதங்களைத் தீர்மானிக்க ஒரு அதிகாரப்பூர்வமற்ற வழி.

வல்லுநர்கள் பல்வேறு நாடுகளில் உள்ள பிக் மேக் விலைகளை ஒப்பிடுகின்றனர். பர்கர் என்பது மினியேச்சரில் ஒரு நுகர்வோர் கூடை: இதில் இறைச்சி, ரொட்டி, சீஸ் மற்றும் காய்கறிகள் உள்ளன. மெக்டொனால்டு பல நாடுகளில் கிடைப்பதால் இது வசதியானது, மேலும் ஒரு சாண்ட்விச்சின் விலை தயாரிப்புகளின் விலை மற்றும் வாடகை விலைகள், தேவை, ஊதிய நிலைகள் மற்றும் பிற காரணிகளைப் பொறுத்தது.

2019 ஆம் ஆண்டில், சுவிஸ் "பிக் மேக்" மிகவும் விலை உயர்ந்தது - அவர்கள் அதற்கு $ 6.54 கேட்கிறார்கள். இரண்டாவது இடத்தில் அமெரிக்கா ($5.74) உள்ளது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், ஒரு சாண்ட்விச் 2.04 டாலர்களுக்கு வாங்கலாம், பெரும்பாலான ஐரோப்பிய நாடுகளில் - 4.57 டாலர்களுக்கு. கஜகஸ்தானில், பிக் மேக் இன்டெக்ஸ் பெஷ்பர்மக் குறியீட்டை உருவாக்க உத்வேகம் அளித்தது.

மதிய உணவுக்கு பணம் செலுத்துங்கள். வாடிக்கையாளர்

மிகவும் சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், மக்கள் மேக்கிலிருந்து பெரும் தொகையை எவ்வாறு வழக்குத் தொடர்ந்தார்கள் என்பதைப் படிப்பது - திடீரென்று நாங்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள். எவ்வாறாயினும், தொலைதூர வெளிநாட்டில் உள்ள நீதிமன்றக் கொடுப்பனவுகளின் விகிதம் மற்றும் CIS நம்பிக்கைக்கு அதிகம் இல்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. 1992 ஆம் ஆண்டில், நியூ மெக்சிகோவைச் சேர்ந்த ஸ்டெல்லா லீபெக் (அமெரிக்கா) சூடான காபியால் மூன்றாம் நிலை தீக்காயத்தைப் பெற்றார். நீதிமன்றம் ஆரம்பத்தில் $2.9 மில்லியன் செலுத்த உத்தரவிட்டது, ஆனால் பல முறையீடுகளுக்குப் பிறகு, தொகை $640,000 ஆகக் குறைக்கப்பட்டது. 2001 ஆம் ஆண்டில், மற்றொரு அமெரிக்கப் பெண் மிகவும் சூடான உணவு காரணமாக முகத்தில் தீக்காயத்திற்கு இழப்பீடு கோரினார் - மேலும் $110,000 பெற்றார். 2008 ஆம் ஆண்டில், கிளாடி மடோனாடோ ஒரு பிரெஞ்சு ஸ்தாபனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது நழுவி தனது கையை உடைத்தார் மற்றும் நீதிமன்ற உத்தரவின் மூலம் 38,000 யூரோக்கள் வழங்கப்பட்டது.

மற்றும் ரஷ்யாவில் என்ன? 2004 ஆம் ஆண்டில், சூடான காபியால் தீக்காயங்களைப் பெற்ற ஒரு மஸ்கோவிட், 900,000 ரூபிள் தொகையில் பணமில்லாத சேதத்திற்கான இழப்பீட்டை நீதிமன்றத்தின் மூலம் கோரினார், ஆனால் சிறிது நேரம் கழித்து, அறியப்படாத காரணங்களுக்காக, அவர் தனது கோரிக்கையை திரும்பப் பெற்றார்.நிஸ்னி நோவ்கோரோடில் வசிப்பவர், 2010 ஆம் ஆண்டில் சாண்ட்விச் விஷத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர், அவர் கோரிய 200,000 ரூபிள்களுக்குப் பதிலாக, 1,500 பணமில்லாத சேதத்திற்கு இழப்பீடு பெற்றார். அதே நேரத்தில், கசான் குடியிருப்பாளர், வழுக்கும் தரையில் விழுந்தார் தலையில் காயம் ஏற்பட்டது, மெக்டொனால்டு தனது துன்பத்திற்கு இழப்பீடாக ஒரு மில்லியன் ரூபிள் கோரியது, ஆனால் நீதிமன்றம் அத்தகைய காயத்திற்கு தேவையான மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படுவதற்கு பாதிக்கப்பட்டவர் மறுத்ததன் அடிப்படையில் அவற்றை 1,000 என மதிப்பிட்டது. சாலட்டின் ஒரு பகுதியை சாப்பிடும் போது பல் உடைத்த பீட்டர்ஸ்பர்கர் மிகவும் "அதிர்ஷ்டசாலி" - அவர் 250,000 என எண்ணினாலும் 100,000 ரூபிள் பெற்றார்.

நிச்சயமாக, மெக்டொனால்டு மட்டுமே இத்தகைய அற்பமான கொடுப்பனவுகளுக்குக் காரணம், அதன் வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் வணிகத்தை அறிந்திருந்தாலும், குடிமக்களின் தார்மீக மற்றும் நுகர்வோர் உரிமைகள் மிகவும் மோசமாகப் பாதுகாக்கப்படும் நாடுகளின் சட்டங்களும் கூட.

அமெரிக்க மதிப்புகளின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்திற்கு பாகுபாடு விசித்திரமாகத் தெரிகிறது. இருப்பினும், பழைய மேக், சகிப்புத்தன்மையின் அப்பட்டமான பற்றாக்குறையை வெளிப்படுத்தும் சந்தர்ப்பத்தைக் கொண்டுள்ளது. 2015 ஆம் ஆண்டில், இந்திய நகரமான புனேவில் ஒரு உணவக ஊழியர் ஒரு சிறிய வீடற்ற குழந்தையை தெருவுக்கு வெளியே தள்ளினார், ஒரு இரக்கமுள்ள பெண் மதிய உணவு வாங்கப் போகிறாள். இந்த வழக்கு சமூக ஊடகங்களில் பரவியது, நிர்வாகம் "எந்த பாகுபாட்டையும் ஏற்காது" என்று கூறியது மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ விசாரணையைத் தொடங்குவதாக அறிவித்தது, இது நகர மக்கள் உணவகத்தில் மாட்டு சாணத்தை வீசுவதைத் தடுக்கவில்லை.

வெறுப்புடன் முகம் சுளிக்க வேண்டாம்: "ஃபாஸ்ட் ஃபுட் நேஷன்" புத்தகத்தின் ஆசிரியரின் கூற்றுப்படி, முழு உற்பத்தி சுழற்சியின் நிறுவனங்களையும் பார்வையிட்ட எரிக் ஸ்க்லோசர் - பண்ணைகள் மற்றும் இறைச்சிக் கூடங்கள் முதல் இரசாயன ஆலைகள் வரை, அவை வேகமான சுவை மற்றும் வாசனையை உருவாக்குகின்றன. உணவு, உரம் 78.6% மாட்டிறைச்சி துண்டு துண்தாக வெட்டப்பட்ட இறைச்சியில் உள்ளது, அதில் இருந்து பர்கர் பஜ்ஜிகள் தயாரிக்கப்படுகின்றன.

புனேவில் நடந்த சம்பவத்திற்கு இந்தியாவில் நிலவும் சாதிய அமைப்புதான் காரணம் என்று கூறினால், அதே 2015ல் நோர்வே வழிகாட்டி நாயுடன் நடந்த வழக்கை மறக்கவோ மன்னிக்கவோ முடியாது. Fredrikstad இல் வசிக்கும் பார்வையற்றவரான Tina Marie Asikainen, தனது ஐந்து வயது மகளும் வழிகாட்டி நாயுமான ரெக்ஸுடன் மதிய உணவுக்கு வந்தார். குடும்பத்திற்கு சேவை செய்யப்பட்டது, ஆனால் பின்னர் பணியாளர்கள் ஓட்டலை விட்டு வெளியேறுமாறு கோரினர். டினா கண்ணீர் விட்டு அழுதார், பின்னர் காவல்துறையை அழைத்தார், ஆனால் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளால் உதவ முடியவில்லை. நாய்க்கு ஒரு சிறப்பு தட்டு இருந்தது, உரிமையாளரிடம் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் இருந்தன, ஆனால் அவை எப்படியும் வெளியேற்றப்பட்டன, இருப்பினும் பின்னர் நிர்வாகி பத்திரிகையாளர்களுக்கு நாயின் நிலை குறித்து தெரிவிக்கப்படவில்லை என்றும் பொதுவாக திகிலடைந்ததாகவும் உறுதியளித்தார். பத்திரிகைகள் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களில் சத்தத்திற்குப் பிறகு, டினா மற்றும் அவரது மகளுக்கு ஒரு பெரிய இழப்பீடு வழங்கப்பட்டது - இலவச மதிய உணவு, ஆனால் திருமதி அசிகைனென் நீதிமன்றத்தின் மூலம் நிறைய பணம் எடுக்க முடிவு செய்தார்.

விசில்ப்ளோயர் சமையல்காரர்

ஆனால் மில்லியன் கணக்கான மக்களின் விருப்பமான தொலைக்காட்சி சமையல்காரரான ஜேமி ஆலிவர் வழக்கு தொடர்ந்தார். மற்றும் வெற்றி! அவர் மெக்டொனால்டின் சிக்கன் நகட் மற்றும் பாட்டி செய்முறையை மீண்டும் உருவாக்கினார், இறைச்சி டிரிம்மிங்ஸ் மற்றும் மாட்டிறைச்சி கொழுப்பை எப்படி அம்மோனியம் ஹைட்ராக்சைடில் "கழுவி" பின்னர் ஒரு ஹாம்பர்கரில் சேர்க்கப்படுகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. "ஒரு நியாயமான நபர் ஏன் அம்மோனியாவுடன் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு இறைச்சியைக் கொடுக்க வேண்டும்?" இங்கிலாந்தில் வசிக்கும் ஆலிவர் கேட்டார், சில அறிக்கைகளின்படி, துரித உணவு மிகவும் விரும்பப்படுகிறது. மெக்டொனால்டின் பதில் நீண்டது: அதிக அளவு கொள்முதல் செய்யப்பட்டதன் காரணமாக குறைந்த இறைச்சி விலைகள் ஏற்பட்டதாக நிறுவனத்தின் இணையதளம் தெரிவித்தது, மேலும் ஹாம்பர்கர் செய்முறை மாற்றப்பட்டது, ஆனால் "ஜேமி ஆலிவர் பிரச்சாரம் தொடர்பாக அல்ல."

விமியோவில் டோமஸ் ஜாராவின் ஜேமி ஆலிவர் மற்றும் பிங்க் ஸ்லிம்.

இருப்பினும், இந்த பிரச்சாரம் தொடர்பாக, கொழுப்பு மற்றும் டிரிம்மிங்ஸ் பர்கர்களுக்கு செல்லும்போது நல்ல இறைச்சி எங்கே போகிறது என்று சிலர் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள்.எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மெக்டொனால்டு உண்மையில் ஒரு பெரிய அளவு இறைச்சி, காய்கறிகள் மற்றும் மாவுகளை உள்ளூர் சந்தைகளில் வாங்குகிறது, இது "சமூக பொறுப்பு" பிரிவில் புகாரளிக்க விரும்புகிறது. மெக்டொனால்டு போன்ற ஒரு உலகளாவிய நிறுவனத்திற்கு, சப்ளையர்கள் மீது அதன் சொந்த தரங்களைத் திணிப்பதன் மூலம் எந்தவொரு உள்ளூர் சந்தையையும் தனக்காக வளைத்துக்கொள்ள இது ஒன்றும் செலவாகாது. இதன் விளைவாக, ஒரு நல்ல தயாரிப்பு நாட்டை விட்டு வெளியேறுகிறது, அதன் எச்சங்கள் மிகவும் விலை உயர்ந்தவை, உள்ளூர் போட்டியாளர்கள் (மற்றும் அதிக விலையில் இறைச்சியை வாங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள குடியிருப்பாளர்கள்) இழப்பை சந்திக்கின்றனர். இந்த வணிகத் திட்டத்தின் காரணமாக, சில வல்லுநர்கள் மெக்டொனால்டை ஒரு தீய பேரரசு என்று அழைக்கின்றனர், இது ஆரோக்கியம் அல்லது சுற்றுச்சூழல் அர்த்தத்தில் மட்டுமல்ல, பொருளாதாரத்திலும் கூட. உண்மை, சிலர் இதைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள் அல்லது சிந்திக்கிறார்கள், எனவே இங்கு ஊழலின் வாசனை இல்லை: பெரிய பணம் அமைதியை விரும்புகிறது.

கேள்வி பதில். McDonald's இல் பணிபுரிவது பற்றிய உண்மையான தகவல்

கே: தெரிந்தவர்கள் அல்லது நண்பர்கள் முன்னிலையில் தூங்காமல் இருக்க மெக்டொனால்டில் வேலை செய்வது எப்படி?

ப: உங்களிடமிருந்து நகரத்தின் விசித்திரமான, தொலைதூரப் பகுதியில் இரவில் வேலை செய்வதே ஒரே வழி.

கே: அவர்கள் எவ்வளவு செலுத்துகிறார்கள்?

A: McDonald's இல் வரிகளுக்கு முன் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 150 ரூபிள் ஆகும். ஒரு மாற்றத்திற்கு, நீங்கள் உண்மையில் சுமார் 1000 ரூபிள் சம்பாதிக்கலாம். மேலாளர் 60 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார், இயக்குனர் - 100 ஆயிரம் ரூபிள்.

கே: மெக்டொனால்டில் தொழில் வளர்ச்சி யதார்த்தமானதா?

ப: எல்லாம் சாத்தியம், ஆனால் ஏன்? பலர் மெக்டொனால்டை பகுதி நேர வேலை செய்யும் இடமாக பயன்படுத்துகின்றனர்.

கே: படிவத்தை எவ்வாறு பெறுவது? பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு அதை வைத்திருக்க முடியுமா?

ப: படிவம் அளவு மூலம் வழங்கப்படுகிறது. வீட்டிலேயே கழுவி அயர்ன் செய்யுங்கள். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, படிவத்தை திரும்பப் பெற வேண்டும்.

கே: நான் மெக்டொனால்டின் தயாரிப்புகளை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லலாமா?

ப: ஷிப்டுக்குப் பிறகு எஞ்சியுள்ள அனைத்தையும் சாப்பிடலாம் அல்லது வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லலாம்.திறக்கும் நேரத்தில் வாங்குவதற்கு 50% தள்ளுபடி உண்டு.

கே: நிர்வாகம் ஊழியர்களை எப்படி நடத்துகிறது?

ப: இது அனைத்தும் கண்டிப்பாக நபரைப் பொறுத்தது. சாதாரண ஆளுமைகள் உள்ளனர், ஆனால் "கேடர்கள்" உள்ளனர்.

கே: பயிற்சி எப்படி நடக்கிறது? சிறப்பு பாடப்புத்தகங்கள் உள்ளதா?

பதில்: ஆரம்பத்தில், சிறப்பு கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

கே: வேலை செய்ய உங்களுக்கு எவ்வளவு வயது இருக்க வேண்டும்?

ப: 16 முதல்.

கே: காப்பீட்டு செலவில் மருத்துவ மனையில் சிகிச்சை பெற முடியுமா?

ப: வேலை செய்யும் காலத்தில் மட்டும்.

கே: வீட்டு இரசாயனங்களை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லலாமா? சவர்க்காரம், துடைப்பான்கள் மற்றும் பல.

ப: நீங்கள் ஒரு கிடங்கில் பணிபுரிந்தால் அல்லது அங்கு இணைப்புகளை வைத்திருந்தால், ஏன் செய்யக்கூடாது?

கே: வாங்குபவருக்கு ஆதரவாக நான் தவறாகக் கணக்கிட்டால், இந்தத் தொகை சம்பளத்தில் கழிக்கப்படுகிறதா?

ஓ, நிச்சயமாக.

கே: சாதனம் எவ்வாறு இயங்குகிறது?

ப: நீங்கள் கேள்வித்தாளை விட்டுவிடுகிறீர்கள், அவர்கள் உங்களை மீண்டும் அழைத்து நேர்காணலுக்கு அழைக்கிறார்கள். ஒரு விதியாக, இரண்டு நேர்காணல்கள் தேவை. முதலில் மேனேஜருடன், பிறகு இயக்குனருடன் இருந்தாலும், இரண்டுமே ஒரு சம்பிரதாயம். உண்மையில், அவர்கள் அனைவரையும் அழைத்துச் செல்கிறார்கள்.

கே: முழுநேர மாணவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள்?

ப: சிறந்த வழி இரவு ஷிப்ட், ஆனால் அங்கு செல்வது மிகவும் கடினம்

எழுத்துப்பிழை கண்டுபிடிக்கப்பட்டதா? உரையைத் தேர்ந்தெடுத்து Ctrl + Enter ஐ அழுத்தவும்

"டிரெய்லர்" கொண்ட கட்லெட்

McDonald's உணவில் இருந்து பிரித்தெடுக்கப்பட்ட வெளிநாட்டுப் பொருட்களின் அருங்காட்சியகத்தைத் திறக்க யாரும் இதுவரை யோசிக்காதது எப்படி? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பல சுவாரஸ்யமான விஷயங்கள் உள்ளன! உதாரணமாக, மிசாவா மற்றும் டோக்கியோவிலிருந்து அதிர்ஷ்டசாலிகள் பெற்ற சிக்கன் கட்டிகளில் உள்ள மர்மமான பிளாஸ்டிக் துண்டுகள் அல்லது பிரஞ்சு பொரியலில் உள்ள மனித பல். ஜப்பானியர்கள் எருவை வீசவில்லை, ஆனால் கடந்த ஆண்டு லாண்ட் ஆஃப் தி ரைசிங் சன், 131 மெக்டொனால்டு உணவகங்கள் லாபம் வீழ்ச்சியடைந்ததால் மூடப்பட்டன. இந்த சம்பவங்களைப் பற்றி மெக்டொனால்டு தரும் விளக்கங்களுக்கு, கோல்டன் ராஸ்பெர்ரி அல்லது சில்வர் கலோஷ் போன்ற சிறப்பு விருதையும் நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டும்.எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சேர்க்கையுடன் கூடிய பிரஞ்சு பொரியல்களைப் பற்றி, நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள், "உணவுகளில் பற்கள் விழும் வாய்ப்பு மிகவும் சிறியது" என்றும், "முழு உற்பத்திச் சங்கிலியிலும் உள்ள எந்தவொரு தொழிலாளியிலும் பல் இழப்புக்கான அறிகுறிகள் எதுவும் காணப்படவில்லை" என்றும் குறிப்பிட்டனர்.

ஒரு உருளைக்கிழங்கில் ஒரு பல் அடிக்கும் நிகழ்தகவு மிகவும் சிறியது

வழக்கைப் பற்றி நிறுவனம் வழங்கிய விளக்கங்களாக சிறந்தவை அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், அதன் குறிப்பு அனைத்து மூலங்களிலிருந்தும் விரைவாக அழிக்கப்பட்டது. 2010 ஆம் ஆண்டில், மாசசூசெட்ஸில் உள்ள ப்ரூஸ்டரில், ஒரு டஜன் 8 வயது சிறுவர்கள் ஆணுறை சண்டையுடன் ஒரு சிறந்த பிறந்தநாள் விழாவை நடத்தினர், அது பொம்மைகளுக்கு பதிலாக ஹேப்பி மீல்ஸில் மாறியது. இது குறித்து நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி ஒருவர் கூறியதாவது: “பேக்கேஜிங் மிகவும் பிரகாசமாகவும் வண்ணமயமாகவும் இருந்ததால், உணவகங்களில் ஒன்றின் ஊழியர்கள் குழப்பமடைந்தனர். அவர்களுக்கு ஆங்கிலம் தெரியாது, அதனால் ரிப்பட் லேடெக்ஸ் என்று நினைத்தார்கள் திரைப்படத்தின் பாத்திரங்களில் ஒன்று "கடைசி ஏர்பெண்டர்" சரி, அருமையாக இல்லையா? அத்தகைய வேடிக்கையின் பின்னணியில், நியூ பிரவுன்ஸ்விக் நகரத்தைச் சேர்ந்த 57 வயதான கனடியன் சலிப்பாகத் தோன்றினான், இருப்பினும் அவனது மெக்டொனால்டின் காபி கோப்பையின் அடிப்பகுதியில் ஆன்மா இல்லாத பிளாஸ்டிக் அல்லது ரிப்பட் லேடெக்ஸ் இல்லை, ஆனால் உண்மையான இறந்த எலியைக் கண்டான். அவர் உண்மையில் அசல் தன்மையைக் காட்டியது, அவர் நிறுவனத்தின் மீது வழக்குத் தொடரவில்லை.

5) எழுந்து உட்கார வேண்டியதில்லை!

மெக்டொனால்டில், மக்கள் நீண்ட நேரம் தங்காமல், வெளியேறி, அதன் மூலம் இலவச இடத்தை விடுவிக்கும் வகையில் எல்லாம் செய்யப்படுகிறது.

• திடமான தளபாடங்கள் நீண்ட நேரம் உட்காருவதற்கு ஏற்றதாக இல்லை.
• இருக்கைகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்காக மட்டுமின்றி, நெருங்கிய இடைவெளியில் மேசைகளும் நாற்காலிகளும் இவ்வாறு அமைக்கப்பட்டுள்ளன. சாப்பிடும் போது முன்னும் பின்னுமாக துடிக்கும் நபர்களின் தொடுதலை உணர்ந்து சிலரே மகிழ்ச்சி அடைகிறார்கள், எனவே அனைவரும் விருப்பமின்றி முடிந்தவரை விரைவில் சாப்பிட்டு இந்த இறுக்கத்திலிருந்து வெளியேற முயற்சி செய்கிறார்கள்.
• வேகமான தாள இசையானது வாடிக்கையாளர்களை அறியாமலேயே அவர்களின் தாளத்திற்குச் சரிசெய்து உணவை விரைவாக முடிக்கச் செய்கிறது.

ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மெக்டொனால்டின் ஊழியர்கள் அத்தகைய சிக்கலை எதிர்கொண்டனர் - இளைஞர்கள் இலவச இணையத்திற்காக உணவகத்திற்கு வந்தனர். இளைஞர்கள் தங்களுக்கு ஒரு மலிவான சீஸ் பர்கரை வாங்கி, நாள் முழுவதும் மேஜைகளில் அமர்ந்து, தங்கள் மடிக்கணினிகளில் "வேலை" செய்தனர். மெக்டொனால்டு எப்படி நிலைமையிலிருந்து வெளியேறியது? மிகவும் எளிமையான. அரங்குகளில் உள்ள அனைத்து சாக்கெட்டுகளையும் துண்டிக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. மடிக்கணினி டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டது - தயவுசெய்து, அறையை விட்டு வெளியேறவும்.

சேவை மையம்

பயிற்சியின் அடிப்படையில் நிலைமை மிகவும் நிலையானது. பயிற்றுவிப்பாளர் ஒரு ஆர்டரை எவ்வாறு வைப்பது, அதை எவ்வாறு சேகரிப்பது, பானங்களை ஊற்றுவது மற்றும் ஐஸ்கிரீம் தயாரிப்பது எப்படி என்று கற்பிக்கிறார். பொதுவாக, வாங்குபவரின் பக்கத்திலிருந்து மட்டுமே உங்கள் கண்களால் நீங்கள் பார்க்கும் அனைத்து நடைமுறைகளும். கூடுதலாக, ஆர்டருக்கான திட்டமிடப்படாத சலுகைகளின் விருப்பம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான அம்சங்கள் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

செக் அவுட்டில், நீங்கள் எப்போதும் புன்னகைத்து, மர்ம பார்வையாளரின் உதவியுடன் சேவையின் தரத்தை சரிபார்க்க பயப்பட வேண்டும். அத்தகைய "விருந்தினர்கள்" ஸ்தாபனத்திற்கு வந்து, நிலையான ஆர்டரை உருவாக்கி, பின்னர் சேவையின் தரம், தூய்மை மற்றும் பொதுவாக தயாரிப்புகள் பற்றிய விரிவான அறிக்கையை உருவாக்குகிறார்கள்.

சமையலறையில், பல்வேறு கூறுகளின் இருப்பிடம், தற்போதுள்ள தயாரிப்புகளின் அடுக்கு வாழ்க்கை மற்றும் பலவற்றிற்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. அதனால்தான் அங்குள்ள அனைத்து நடவடிக்கைகளும் ஒரு அனுபவமிக்க பணியாளரின் குழுக்கள் மூலம் ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன.

வேலைவாய்ப்பு நடைமுறை

நடைமுறையில் காட்டுவது போல், பொருட்படுத்தாமல் உலகில் எந்த நாட்டிலும், வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறை அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்:

1. சாத்தியமான பணியாளரின் கேள்வித்தாளை சமர்ப்பித்தல் (பணி அனுபவம் தேவையில்லை)
2. அழைப்பு மற்றும் நேர்காணலுக்கான அழைப்பிற்காக காத்திருக்கிறது.
3. மேலாளருடனான முதல் நேர்காணல், பணியின் அனைத்து அம்சங்களும் நட்பு சூழ்நிலையில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.
4. வெற்றி பெற்றால், வேட்பாளர் நிறுவனத்தின் இயக்குனருடன் இறுதி நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுகிறார், அவர் ஏற்கனவே தனது விருப்பப்படி மிகவும் தீவிரமான கேள்விகளைக் கேட்கிறார். ஒரு விதியாக, எல்லா கேள்விகளும் ஒருவித இரட்டை அர்த்தத்தைக் கொண்டுள்ளன, எனவே பதிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
5. எல்லாம் வெற்றிகரமாக இருந்தால், சாத்தியமான புதியவர் ஆவணங்களை சான்றளிக்க அழைக்கப்படுவார் மற்றும் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு அனுப்பப்படுவார். கமிஷன் கடந்து, மருத்துவ புத்தகம் பெறப்பட்டவுடன், வேட்பாளர் பணியமர்த்தப்படுகிறார்.

சந்தைப்படுத்தல் கருவியாக குழந்தைகள்

மெக்டொனால்டு நல்ல தரமான உணவைப் பெருமைப்படுத்துவது சாத்தியமில்லை, ஆனால் இந்த நெட்வொர்க்கின் சந்தைப்படுத்தல் உத்திகள் சிறப்பாக உள்ளன.

சில சமயங்களில், குழந்தைகளை அடிக்கடி அவர்களிடம் அழைத்து வருவதை தலைவர்கள் கவனித்தனர். காலப்போக்கில், குழந்தைகளை அழைத்து வருவது பெற்றோர்கள் அல்ல, மாறாக நேர்மாறாக மாறியது.

மெக்டொனால்ட்ஸ் சிறிய பார்வையாளர்களுக்கு முடிந்தவரை வசதியாக உள்ளது. உணவகத்தில் விளையாட்டு மைதானங்கள் தோன்றியுள்ளன, மேலும் வேடிக்கையான பொம்மைகள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான உணவுகள் மெனுவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. மேலும் சில பெரியவர்களை மிகவும் பயமுறுத்தும் மகிழ்ச்சியான கோமாளி மிகவும் அடையாளம் காணக்கூடிய பாத்திரமாக மாறியுள்ளார்.

தொற்றுநோய்களின் போது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது நிறுவனத்தின் சாதனை அல்ல, ஆனால் அவசியமானது

சமன்பாட்டை மாற்றவும்: லூசிட் மோட்டார்ஸ் டெஸ்லாவுடன் போட்டியிட முடிவு செய்தது

உங்கள் தொலைபேசியைப் பயன்படுத்தி விசைகளைக் கண்டறிய UWB தொழில்நுட்பம் உதவும்

வெற்றிகரமான வேலையின் ரகசியங்கள்

மெக்டொனால்டு நெட்வொர்க்கில் பணிபுரியும் முழு புள்ளியையும் புரிந்து கொள்ள, நீங்கள் முதலில் சில விரும்பத்தகாத உண்மைகளுடன் வர வேண்டும்:

• முழு மாற்றத்திற்கும் நீங்கள் உங்கள் காலடியில் இருக்க வேண்டும்.
• உங்கள் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் தொழிலை யாரும் பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ள மாட்டார்கள்.
• அட்டவணை எப்போதும் தனிப்பயனாக்க முடியாது.
• நீங்கள் மிகவும் நட்பு இல்லாத அணியில் ஓடலாம்.
• மாற்றாக நீங்கள் வேறொரு உணவகத்தில் சில நாட்களுக்கு வேலைக்கு அனுப்பப்படலாம்.
• உயர் பதவிகளில், மனசாட்சியின்றி அவர்களை வேறு உணவகத்திற்கு மாற்றலாம்.
• நீங்கள் விநியோகத்தின் கீழ் பெறலாம் என்பதால், மேலதிகாரிகளைத் தவிர்ப்பது நல்லது.

இப்போது நன்மைகளுக்கு:

• முழு சமூக தொகுப்பு.
• தாமதமின்றி பணம் செலுத்துங்கள்.
• தொடர்பு சிக்கல்கள் இருந்ததா? இனி இல்லை.
• புதிய நண்பர்கள்.
• ஒரு இளம் தொழிலாளிக்கு நல்ல சம்பளம்.
• உணவுப் பை இல்லாமல் நீங்கள் வீட்டிற்கு செல்ல மாட்டீர்கள்.
• திருடி பிடிபட்டால் போலீசில் அறிக்கை எழுத மாட்டார்கள். அவர்கள் சும்மா வேலையிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்கள்.
• நல்ல பணி அனுபவம் - நீங்கள் மேலாளர் பதவியை அடைவீர்கள், அவர்கள் உங்களை வேறு எந்த இடத்திலும் சுதந்திரமாக வேலைக்கு அமர்த்துவார்கள்.
• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகும், செக் அவுட்டில் உள்ள உங்கள் நண்பர்களுக்கு நன்றி செலுத்துவதற்காக நீங்கள் எப்பொழுதும் இலவசமாக சாப்பிடலாம்.